[轉貼]工會理事長是否要直選?


最近在推分會的理事長會員直選案,聽到其中的一個反對理由:
理事長直選了,代表就沒事做了。
我簡直不敢相信,
這是認真的嗎?
這是認真的嗎?
這是認真的嗎?
顯然我們工會對代表們的教育還有待加強。

如果有些代表不知道自己該做些什麼?我就講一些來給各位參考。

忠實反映會員問題,並提出解決方案。
捍衛勞權,善盡保護揭弊者義務。
協助工會辦理各項會務活動。
協助工會對外參與社運活動。
增取合理的福利案件。

至於選理事長,只是接受會員的信任附帶的任務,
長久下來,工會的表現顯然不符合會員期待,
把這個選舉的權利還給會員剛好而已。

從一個議案就可以看出有些人真是虛情假意,滿口仁義道德,
表面上說是要為工會的和諧努力,減少紛爭,
私底下卻只為了自己的選舉考量﹐
還是繼續操作抵制直選案,企圖繼續綁樁製造對立。
更可怕的是,塑造出一些莫名其妙的價值觀來誤導別人。

期待會員一定要堅持拿回屬於自己的權利,
不要讓您們的理事長被代表們綁架。

 


郵工心得:

依實務所見,差也!?修正如下:

忠實反映派系問題,並提出破解方案。
捍衛私權,善盡打壓揭弊者義務。
協助理事長辦理各項吃喝玩樂。
協助理事長對內落實分化活動。
爭取自己的永久爽缺。

理事長直選,代表真的就沒事做了!!
你務必勇敢相信,
這是認真的!
這是認真的!
這是認真的!

理事長直選:
還能替代表預佔爽缺嗎?
還能替代表爭取福利嗎?
還能替代表打壓主管嗎?
還能替代表排除異己嗎?
還能替代表安排人事嗎?
還能替代表照顧眷屬嗎?

以上,請您思考再思考,理事長直選,會過嗎?!

https://www.facebook.com/groups/1465048233729832/permalink/1918657925035525/?comment_id=1918675888367062&reply_comment_id=1918965768338074&ref=notif&notif_t=group_comment_reply&notif_id=1489452382211264

 

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