[轉貼]為何中華郵政的第一線人員還在用手寫簽到


請教一下,郵局到底為何不採用電子式的上下班打卡系統呢?採用的利與弊,分別為何呢?

相關討論:

你只要站在局方的角度來想這件事,答案很簡單。紙本簽到容易造假,即使超過表定下班時間,也可註明處理私人事務來規避加班,但若使用打卡鐘則一翻兩瞪眼,雖然也可能有代打卡情事,但對照工作場所監視器就很難自圓其說,若被勞檢容易觸犯違法超時或漏給加班費,局方不可能留這麼大的把柄讓你去檢舉。另外,郵務系統勞逸不均一直是很大的問題,爽缺1天不到8小時,若打卡就難以早退開小差(雖然還是可以代打,但會產生另外的問題)。實務上外勤郵差回局時間不一,實施打卡制確實易造成管理上不便,勞基法也並未規定一定要以什麼工具來記錄上下班時間,只要有紀錄即可


以外勤來說,區段差異很大,打卡就會很明顯的知道,誰早退,誰晚走 加班費要照實給,不然勞檢來穩死
然後就要讓那些可以早走的流到4點半,不然長官來看到的話也不舒服
在來,長官肯定也會要求用打卡下班的時間,加班時數來算你績效,
可是最大的問題,區段差異,涼區的人每天準時下班,效率好好
硬區的人,搞的天天要加班,這個沒效率到極點,績效要不要扣?
可是…實務上,我們都知道晚走的人其實是比較操的,但是郵局詭異的加班越多就當你績效越差,上面長官想法不改,沒救的

廣告

以下為相關討論

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com Logo

您的留言將使用 WordPress.com 帳號。 登出 / 變更 )

Twitter picture

您的留言將使用 Twitter 帳號。 登出 / 變更 )

Facebook照片

您的留言將使用 Facebook 帳號。 登出 / 變更 )

Google+ photo

您的留言將使用 Google+ 帳號。 登出 / 變更 )

連結到 %s