928原本要出勤者,可以再補一天假呦


0928

本篇歡迎各位列印給工會代表、單位主管

各位明天928原被要求配合上班的同仁
在各位所在地已宣布停止上班上課後,
今仍被要求出勤者與改為休息者兩種
各該如何主張本身權利
你知道嗎????

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今天(928)勞工依法應休但應资方要求而調移排定上班者,卻逢颱風而停止上班者。擇日補休的權利不因而消滅。
舉例說明:
迎合資方要求而排定928上班,換1004補休假。但今928因颱風而不上班,1004的補休假仍維持在不得互為扣抵。
因928已是工作日,1004也已變更為國定假日(928)的休息日。
這是法定權利,非人情給假。
有任何疑慮或單位不允者,歡迎聯絡。

相關討論:

https://www.facebook.com/groups/271104676339607/permalink/1020706884712712/?comment_id=1021442487972485&reply_comment_id=1024408151009252&ref=notif&notif_t=group_comment_reply&notif_id=1475372022538489


板橋人事【郭先生】打槍了,說不行
原因:沒有提供勞務!


鄭先生還不出面抗議嗎?員工排公休遇到颱風假時要被ㄟ走那天公休,公司要求員工上班遇到颱風假難道不用比照辦理嗎?[干金價攏公西咧卯牙?]還是鄭公您只辦大事不處理這種小撈撈


勞動局都這樣說了 不依調移契約給放假的就報勞檢吧
資方愛辯愛解釋就讓他慢慢去向勞動局解釋吧
< 倘9月28日教師節經調移至他日放假,9月28日當天已成工作日碰上颱風則依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」之規定,勞工可不出勤,調移後之休假日仍須放假 >

http://www.tycg.gov.tw/ch/home.jsp?id=7&parentpath=0%2C1&mcustomize=multimessage_view.jsp&dataserno=201609270029&aplistdn=ou%3Dhotnews%2Cou%3Dchinese%2Cou%3Dap_root%2Co%3Dtycg%2Cc%3Dtw&toolsflag=Y&language=chinese


就是勞資雙方就周六、日國定假日等期日如何約定。
當天本是勞方應休息之日,應無庸置疑吧!
事前經你同意該日排你勤務上班。
(指同意之後排入勤務班表,尚未服勤)
所以這時你認為勞資雙方已經成立—-<有約定權利義務交換>,
還是沒有成立——前述約定。

如果是沒有—(這是郵局現在的作法)。
換個口語說法,你同意當天休假、自願待命、等通知或自行判斷無阻卻上班到勤之事由時,負責到勤上班,並負無故不上班之責。
並於完成勞務給付義務後,
方生請求回復受損之權益—-(補回未休之假)的權利嗎?

另原主張休假並不同意排勤到班者,自始不生補假之利益。


有人問我這是內、外勤皆適用嗎?(內勤據說928都被要求上班)


是的。勞工者皆然。

應是窗口營業單位
配合林全院長指示
要求股匯開市。
所以預估1025、1031
還會再來兩次。

同仁們不要再沈默了!


9/28當天排定出勤的人,後來遇到颱風假,他應補休的權利不因此而消滅喔!! 公司不能因為放颱風假,而扣他的當月應休的假!


所以公司硬幺說,當初928排你上班而且沒有跟你約定<<調移>>。
如此厚顏無以復加!
大家一起怒吼、爭吧!
1025、1031、周六、周日,大家還願意排班出勤嗎?


蓋任何章時,最好拍照下來,這樣就有證據。


這是一個邏輯性的問題

教師節當天員工分為:

1.我是中華郵政的員工,教師節放假不需上班。在家享受假期!

2.我是中華郵政的員工,教師節放假,公司要我出勤,我答應配合,推掉所有自己的事,以公事為重。其他人放假,我要上班。公司答應日後補休教師節當天的假。我也同意,所以別人放假,我準備上班。

這兩種狀況的員工,是否相同?

而今,教師節當天放颱風假,我依據國家法令,放颱風假。所以我不出勤。在家待命,如果天氣好轉,公司又有需要我出勤的話,當然是由我來出勤,其他人繼續享受他的假期,因為班表上是我要出班,職責所在,義無反顧。

同意書要大家同意,如果是休假,遇到颱風假,既然是是休假,沒有出勤,又何來補休?合情合理,無可厚非。

問題是,教師節當天班表上需出勤的人,當天就是要上班。如果不依規定出班,是曠職,是怠忽職守,要記過查辦的。

所以,教師節當天班表上規定要出勤的員工,當然不同於教師節當天休假的員工!

因為當天他要上班,教師節當天是他的出勤日。我想,這是放諸四海皆準的道理,既然表定要上班,不上班就是曠職,所以這點跟所有週休二日或國定假日上班沒有兩樣吧?

今天,說因為放颱風假,所以大家都沒上班,所以無假可補。

就像是要大家承認因為尼姑是女人,所以所有的女人是尼姑的道理是一樣ㄉ……?

教師節要上班的員工是中華郵政的員工,所以所有中華郵政的員工,教師節要上班?

倒果為因?

同意書要大家簽,目的是要大家同意颱風假不是休假。OK的,合理!

那麼同樣的,上班日遇颱風假,當然是放假的啊!

教師節出勤的補假,早在勞資合議同意當天出勤時已經成立。
跟出不出勤有何關係?

就好像是擔心下雨所以昨天跟商人買傘,契約已經簽訂。結果今天沒下雨,所以不算,老子不買了,請問有這個道理嗎?

真理是越辨越明!

有些人會忽略此點,是因為大多數的人當天放假,權益未受損。也見不得有人未上班,“好運”得到多一天假………

怎麼會是有些人的好運呢?是大家都遇得到的啊?是大家的權益啊?

感謝法度兄認真搜集資料!


事前約定時,雙方本誠信互諾,任誰也無法預知
當日會如何?或是誰佔誰的便宜!
更何況是天災或地動還是水淹!!!
人如無信,難與為人!!!!
不及乎企業哉???????

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