不爭,等於放棄


同工同酬~~郵政工會…加油,軟很久了。看到沒,權利是爭取來的,什麼都放棄,當然什麼都沒有。

勞資談判破局 華信航空工會:中秋節將集體休假

經過近二個小時談判,華信航空勞資雙方談判破局,華信航空工會理事長吳彥賢表示,華信航空工會於中秋節集體休假,並走罷工程序,爭取於明年元旦合法罷工。

吳彥賢說,華信航空工會今天提6訴求,光是第一項同工同酬即談判破裂,其餘5訴求就無法談下去。華信員工630位,其中有30幾位是華航支援的,扣除華航支援的,有590多人,目前加入工會有的580人,簽署拒絕國定假日挪移的有300多會員,這些會員會於中秋節合法休假

吳彥賢並說,華信航空新任董事長尚未佈達,待佈達當天,他會帶頭衝進佈達現場抗議,他也會帶隊到華航找董事長何煖軒抗議。

一百多位華信航工工會會員下午在台北市產業總工會的聲援下,到華信大門口陳情抗議,提出六大訴求,要求華信比照華航,調整員工薪資待遇,同工同酬、津貼比照、工時依法,廢除84-1、全年休假123天且國定假日不得挪移、簽定團體約以及禁止搭便車條款。一華信機師說,華信機師的年薪,比華航機師少100萬元,另一華信空服員年薪,只有華航空服員的6成,長期以來受不平等待遇。

華信航空工會理事長吳彥賢說,華信是華航全投資的子公司,是華航集團旗下賺錢的公司,賺的錢都併入華航母公司計算,華信對華營收獲利有貢獻,但沒有換來華航及華信的重視及回饋。

華信航空公關室協理徐正權則表示,華信航空這個月還會再繼續與工會協商外,華信航空也有足夠的人力支應,不會讓合法休假、罷工的情事發生,不會讓旅客權益受損。(戴安瑋/台北報導)

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160712/906428/

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