[轉貼]欺上暪下的基層主管,卻賠上整個郵局的信譽


郵票冊

你逼我硬吃業績 我只好賤價求售
破壞郵品市場的錯 誰該承擔??

高層早有發文不能逼人
基層卻屢屢反映有此情形
為何會有這種落差
那就是基層主管陽奉陰違在搞鬼嘛

超時工作問題也是一樣
高層早有明訂要依法給加班費
基層卻血汗依舊

用四個字來形容這些惡質基層主管
< 欺上瞞下 >
再貼切也不過

其他郵工回覆:

公文根本在放屁,只有在網路上看得到請各單位以鼓勵和獎勵方式,這個鳥公文,我們單位根本就沒有看到,拜託一下,請強烈要求各單位將此公文貼在公佈欄好嗎。


據說集郵處已追究,請各位同仁切勿打折,販賣集郵冊,以免遭秋後算帳


郵票冊今年是21萬本左右

該究責的是為何員工要拋售?
是主管硬塞額度,還是好大喜功的業績造假?

看樣子,決策者依然還是不去追究問題根源,只會追究誰去檢舉,誰去網路拋售,依然無心痛定思痛去解決問題。

查發票跟抽獎卡都能輕易查出售出單位,但誰會承認是員工自購拋售?
承認又如何,不承認又如何?
那些家裡放一堆郵票冊都沒賣的又有多少?


發票號碼可以透過會計單位查得到
沒有難度


郵冊在賣給員工時,所有權已歸員工所有,員工要如何處置私有物,是個人的自由,與郵局何關?難不成我買來送人,讓顧客能以零元獲得,破壞行情也要被議處嗎?有擔當的話就不要配業績,然後一邊說沒有強迫員工購買。


網路上賣$1150還不一定有人肯收喔!有時候$900 $800還不一定馬上賣得掉,我有賣過$800的,就當做功德


總公司發的是切割文 目的也只是在切割日後追究的責任歸屬 還是一樣要求各局要達成業績目標


上面都發文不能強迫吃業績了
為何還有一堆人被強迫??

強迫的結果就是一堆人降價賤賣郵票冊

利害關係來看是這樣

打亂郵品市場=>公司是輸家
虧錢賣 賣越多虧越多=>基層員工是輸家
逼越多基層買帳 績效越好升官越快=>逼人的主管是贏家

讓公司與基層輸換來自己贏
這樣的不肖主管不需嚴懲嗎??

超時工作也是相同道理

超時工作上新聞破壞形象=>公司是輸家
血汗過勞健康受損還沒加班費=>基層員工是輸家
逼越多基層不給加班費 績效越好升官越快=>逼人的主管是贏家

是該好好整頓這些< 只顧自己升遷 不惜犧牲公司與基層權益 >
的惡劣主管們了

廣告

2 thoughts on “[轉貼]欺上暪下的基層主管,卻賠上整個郵局的信譽

  1. 這應該不是欺上瞞下,這是所謂的歷史共業。
    高層不也是基層升上去的嗎?哪有不知道的道理 !
    這是上行下效,裝聾作啞的必然,就因為"數字會說話"。
    但數字也可能說假話呀,不是嗎?
    有時真的是"為達目的,不擇手段"
    人生真的是戲一場,
    誰叫我們當時不好好讀冊。

    喜歡

以下為相關討論

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com Logo

您的留言將使用 WordPress.com 帳號。 登出 / 變更 )

Twitter picture

您的留言將使用 Twitter 帳號。 登出 / 變更 )

Facebook照片

您的留言將使用 Facebook 帳號。 登出 / 變更 )

Google+ photo

您的留言將使用 Google+ 帳號。 登出 / 變更 )

連結到 %s