[轉貼]0624行動之後


0624行動之後,繼有0807勞權會談0923監委調查……

先談談0807 勞權會談
勞動最高機關居中協調直接與高層對話,不料在公司除工會外不與其他團體回應政策下,7人小組只能自行排休於 0807與勞動主管機關會談,歸納4點結論允諾協助:

1.落實工時制度,關於加班、值班及休息時間都要符合勞動基準法

2.訓練課程於上班時間為正常工時,在下班時間應視為延長工時(加班)

3.工時記錄方式須覈實登載,符合實際出勤狀況

4.公務員兼具勞工身分者,對於不當勞動行為之救濟,可循一般勞工救濟途徑

待續…..…………….0624行動委員會

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