有那些郵局是符合勞基法的職場條件


有人說:「不喜歡就請調丫,嫌沒加班就來桃園局丫局方會讓你滿意的!

首先,據聞桃園的加班是按重量計算的不是依勞基法按時計酬的(如果有誤,還請指正我)。建議郵政公司可以公佈那些局是完全依勞基法正常上、下班,或是依法給加班費的,讓想轉的可以轉,各位覺得如何?

再來,我的立場是員工如認為勞動條件違法,可以

  1. 保留證據並向勞動部提出檢舉
  2. 向工會反映
  3. 也有人比較敢的直接把事實往媒體報
  4. 如果您都不敢,那請不要出聲,讓敢的人好做事

以上都是解決事情的方法,再怎樣都比默默做到死,還害同事被奴工牽連的好。

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3 thoughts on “有那些郵局是符合勞基法的職場條件

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