[轉貼]還是報勞檢有用,罰了之後,權利開始慢慢補了


勞基法35條每四個小時休息三十分鐘被抓宣導時而叫員工簽署文件,說自行調配時間有休息,做為一個佐證,還說上面很注重八德大湳以及楊梅,要幫各位用個休息室,搞不好還有卡啦OK,也希望底下同仁幫忙想想有關休息辦法,想得好已茲鼓勵,以下幾點回覆

1.建休息室?都沒時間休息了,要建桑拿室還是摸摸茶也沒時間用,做事完全掌握不到重點

2.要我們底下想休息辦法?那想到的話主管我們幹,你送信,然後承認自己無能,辭職滾蛋

3.不要出事情就要員工簽署奇怪文件,只是顯示自己法學素養程度不足,只要告訴勞檢都會笑死,再開罰遲早而已

4.最後一點,每次反應事情像是增區段、信件量太多、沒休息以及超時,總是拖來拖去說以前怎樣怎樣,不然手腳慢之類,結果勞檢橫掃之後增區、大宗段專人幫分幫排、開始注意休息、信件管控馬上好,這代表一件事情,就是我們講話你不當回事,因為我們不夠兇不夠激烈也不敢玩到底,更證明高官只怕惡人外厲內荏,那以後就玩到底吧

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