[轉貼]職務加給


與工會幹部聊歷史.才知原來的職務加給是高雄工會幹部配合公司民國80多年的政策.至令窗口的職務加給比外勤少。

今.窗口的工作.已非惜比.故應讓窗口與外勤一致。且業績也是窗口所創.況.窗口幾無加班之任勞任怨。
另.從業窗口應加窗口加給.以鼓勵升資。

外勤同仁則應增加員額.區段。以符合勞基法

總之.0624所揭示的議題.攸關公司永續.請支持


其他郵工們的心得:

今天有一個笑話.當年跟隨電信局要到職務加給.初案是依職級.也就是說佐比士多.但因高雄工會士級的實力下翻轉。
當年的他是士.現是佐.他….. 。
所以.我以為窗口的從業應要有.到底郵局的繳庫以窗口的業績為主.風險也高.以我來說.在窗口最少也賠39萬以上.80年的舊曆年.我還賠掉所有的獎金與薪水.

而這前提.並沒有要求減少外勤 反要求要增區.依法

我看到專二升專一.又回歸專二.為什麼呢.薪資受委屈了

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