郵差明(0624)上街抗議血汗郵工 也抗議自家工會


郵政工會會員明將發動百人到工會及立法院抗議,臉書集結已破90人。(翻攝臉書)

郵政工會會員明將發動百人到工會及立法院抗議,臉書集結已破90人。(翻攝臉書)

郵差過勞事件頻傳,今年4月苗栗更發生郵差送信途中猝死悲劇,基層郵差不滿公司漠視勞工權益、工會過於軟弱,將發動百名郵局員工到立法院抗議「血汗郵工」,並將首度抗議工會軟弱,揚言拒繳會費,中華郵政則回應已積極改善勞動環境及待遇,工會則籲勿內鬨。

抗議郵差表示,中華郵政公司屢次勞動檢查遭到裁罰,違反勞基法名列血汗工廠第3名,年月苗栗大湖一名郵差上班中途過勞猝死,將演出行動劇重現此悲劇事件,以突顯郵局現員不足,超時工作情形嚴重,而工會一再漠視與淡化處理,會員權益遭受踐踏。

2012-06-07-血汗認證第3名

非原新聞之图片

發起活動的郵差說,明天(0624)中午12點半約有百名自發性排假聚集在中華郵政工會門前,抗議工會軟弱無能,未盡到工會改善勞工生活、工作條件的責任,過度偏向資方,成為「傀儡工會」,讓員工過勞事件一再出現,並揚言拒繳會費,目前網路簽屬會出席者已經破90人,預估會有百人以上響應。

抗議者一行人並將前往交通部、立法院遞交陳情書,要求中華郵政在追求繳庫盈餘以達績效分數同時,不應罔顧勞工權益以違反勞動法令方式壓榨員工,並放寬對中華郵政員額控管政策,使回歸實際需求用人制度,另24年郵資不漲,應該調整

中華郵政回應,對員工上街陳情事件表示尊重,另為維護員工勞動權益及身心健康,已嚴格要求各局對投遞人員如有逾時工作、假日值勤等情形,均應依勞動基準法規定給予加、值班,或依同仁意願給予補休。投遞工作亦實施「上午投遞下午排信」之調盈補虛作業,以利外勤同仁中午用餐及補休,並避開正午烈日、午後雷陣雨等天候影響,有效改善勞動條件。

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中華郵政表示,為均衡勞逸並建立「透明、公開」投遞工作管理機制,現已建立「外勤投遞人員工作衡量」機制,預計七月起實施利用「系統計算工時」逐步建立各區段合理工作量,以均衡勞逸。另為激勵及留用優秀基層人員,今年起已將基層之專業職(一)、(二)薪級提晉2級,讓起薪突破3萬元,以強化基層員工士氣及向心力。

違反勞基法-楊梅郵局

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中華郵政工會則表示,尊重工會會員主張,但身為中華郵政唯一合法工會,積極監督資方,爭取勞動權益,對於新制服、勞逸不均及資方浪費資源等議題多所著墨,希望工會不要內鬨,徒讓資方坐觀內鬥。

20150402_工會理事長鄭光明的發言

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http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1357192

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