[轉貼]自願放棄加班申請書


以下從 ptt 看到的,這稽核有問題吧?查到不合法的地方,怎麼會是提醒不法的人,而不是要求不合法的改正

請大家記得把那張「自願放棄加班申請書」拍起來存證,這是證據!怕的人,不用當面和主管對著幹,事後趕快報勞檢即可。

<第一次兩萬,第二次四萬,第三次十五萬,第四次及之後每次三十萬 >!!誰說勞檢不會痛??經理or股長 薪水有多少? 被罰3次,就超過20萬,請大家為了自己、為了家人來檢舉 ,看這些不肖主管有多少錢可以拿出來罰!?

勞動檢查機構一覽表

http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&flag=detail&ids=457&article_id=7219

==以下為 PTT 原文==

本人服務在偏鄉小局 今稽核來查,發現本局簽到時間與監視器上錄到的時間有出入 要經理當心勞檢所抽查,說本局這樣一定會被罰錢 第一次兩萬,第二次四萬,第三次十五萬,第四次及之後每次三十萬。 晚上經理要我幫他打一份自願放棄加班申請書 內容就是 本人OOO 自上午八點以前與下午六點後在局內工作,自願放棄加班申請 簽名+壓日期

====================================

其實邊幫忙打,腦中一直出現的畫面是,一個死囚在替自己挖墳,長官在後面監視。 真的很無奈,所得稅來的那天,我和同事繼續做到晚上七點,只為了在第一時間先送一輪 (隔天是禮拜六),讓經理你好跟上面交代,當天加班沒有,辛苦你們了,這句話也沒有。 今日做了那麼多防護措施只為了保全你自己的位置,你的退休金, 說甚麼你們的權益我都有幫你注意,聽完也只能苦笑,還是埋頭趕快把手邊的信件排好, 好灰心,趕快幫經理打完這文件,回家念書前先發個廢文給大家笑笑

https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1431607815.A.4B0.html

請見參考:

[公視新聞]加班就是要給錢 簽署聲明也無效

今天2月底、才被勞委會點名、沒有依法給加班費的郵局,現在又出狀況。新北市的永和郵局、被員工投訴,郵局要求員工必須簽下自願放棄領加班費的聲明,不過今天中華郵政表示,已經要求撤掉這樣的規定;而勞委會強調,員工加班就是要給加班費,就算簽了這種聲明也沒效

白紙黑字、因個人投遞習慣無法於時間內結班,逾時部分不報領加班費,這是郵局正在跟同仁討論的自願放棄加班費聲明。有郵局員工向媒體投訴,郵局在壓榨勞工, 郵局出面澄清,一般他們七點半上班四點下班,但是一樣的工作量,有人到六點還做不完,回來還要寫報告,因此才會有放棄加班的討論。

==中華郵政板橋郵局郵務科長 林輝煌==

避免說他回來還要寫報告

說明原因 這樣他們也是很麻煩

我們是基於這樣一個考量

雖然郵局強調是要免去同仁寫報告的困擾,也不是強迫,但是郵局員工私下抱怨,乾脆當義工算了勞委會也回應,有工作事實卻要勞工放棄加班費,這已經違法

==勞委會勞動條件處科長 黃維琛

這樣的理由是不成立

依據法令的規定

如果真的他有工作

繼續工作的事實

雇主也授以這個勞務

本來就應該依法給付工資

勞委會表示,就算簽了自願放棄加班費聲明書也是無效,勞工有加班、雇主就是要付加班費或是經勞工同意可以換成補休假,否則雇主就是違法、最高可以罰30萬元

許恆慈 陳保羅 新北市

(2012-05-06 20:00) 晚間新聞

最高法院民事判決九十七年度台上字第九二九號

勞基法之立法目的在於保障勞工權益,於勞基法第一條、第三十條第一項規定「為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益, 加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。」;「勞工每日正常工作時間不得超過八 小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時」;又勞工延長工 作時間、休假及例假日照常工作者,雇主應依同法第二十四條規定標準發給延長工作時間之工資及依第三十九條第一項規定加倍 發給工資。是上開勞動條件之規定,俱為最低標準且屬強制規定

故除非有法律明文規定,例如勞基法第八十四條之一規定之情形,並經中央主管機關核定公告之勞工,得排除適用外,勞雇雙方均應遵守。蓋勞工相較於雇主,為經濟上之弱勢者,非可由雇主單方或勞雇雙方以契約方式排除上開法律規定之適用,否則即 有違勞基法之立法意旨

http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=209525

http://blog.udn.com/sanfuEnterpriseunion/6952362

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